剧情简介

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在未来的招聘工作中如何避免招(zhao)聘到这些实(shi)际(ji)能力(li)有(you)限的善于面试(shi)者?最(zui)佳(jia)东方(fang)认为,忘(wang)记简历,跳(tiao)出简历的局(ju)限(xian),将能获得(de)人才招(zhao)聘的海阔天空。在(zai)初(chu)步筛选出合(he)适人才后,酒(jiu)店不妨将面试环节(jie)设置为实际问(wen)题

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