剧情简介

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工资由用(yong)人(ren)单(dan)位与(yu)劳动者协(xie)商确(que)定,用人单位一般根据(ju)劳动者的能(neng)力(li)、经历、岗(gang)位级别等确定相应的薪酬,在入职(zhi)时应(ying)当告知(zhi)劳动者具体的劳动(dong)报酬。法(fa)律依据:《劳(lao)动(dong)合同(tong)

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