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录用(yong)的新员工自签订劳(lao)动(dong)合约之日(ri)起,前1个月为试用(yong)期(qi),期(qi)满(man)经所在部门及总(zong)经理室(shi)审定合格后,即予转正(zheng)。试用(yong)期内(nei),公司(si)和员(yuan)工任(ren)何一(yi)方认为不(bu)合(he)适的,双方随(sui)时可以以书面形式(shi)



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